2026年，中国的高校毕业生人数达到了1270万，比去年增加了48万。虽然一部分人选择继续深造，绝大多数毕业生涌向了竞争激烈的就业市场。在过去的三十年间，大学毕业生人数从每年只有二三百万上升到如今的高峰，本科生曾被广泛追捧，而研究生则稀少得可怜，找工作的难度远不及今天。虽然高等教育的普及使得更多人有了上大学的机会，但也导致了学历的贬值，以往“凭借学历就能找到好工作”的观念早已不复存在。如今，普通职位的申请者常常超过几百人，而热门的国企和事业单位则更加炙手可热，竞争愈发激烈。

劳动市场上不同家庭背景的孩子起点差异明显。有些学生在毕业前就已经找到工作，甚至简历和招聘会都不需要自己操心。与之相比，普通家庭的孩子必须独立面对求职的压力，毫无退路。不断修改简历、频繁跑面试地点，即使面临雨天阳光，他们依然努力按时到达。虽然获得的offer薪资不高且工作地点偏远，但多数人还是选择接受，以便找到一个立足的岗位。

学历作为用人单位筛选的第一标准，让许多优秀的候选人被排除在面试之外。尽管不少企业在招聘时需要快速筛选，但固定的学历要求却对普通家庭的孩子造成了极大困扰。许多人为了让孩子摆脱竞争的压力，乃至于卖掉房子或者借债送他们出国读书。然而，回国后仍需面临激烈的招聘竞争，薪水却并不理想。 qy球友会官网

在找工作如此困难的情况下，有人质疑继续接受教育的必要性。尽管这种观点能让人感到痛快，实际上却不切实际。对于普通家庭的学生来说，继续学习仍是相对公平的选择。问题不在于工作机会稀缺，而是优质工作的数量远远不能满足需求，导致许多人对普通工作感到不满。在1270万毕业生中挣扎，竞争必然激烈。但如果不接受教育，连参加竞争的资格都没有，而有了学历后，至少还有机会参与竞争。

当今大学生已不再是稀缺资源，过去的观念需要调整。没有强大背景和人脉的年轻人须清楚自己的位置，务实地看待职场。愿意从基层做起，积累实在的能力，才能逐渐增强自己的竞争力。如果不懂如何权衡和选择，生活只会愈发艰难。在这1270万毕业生中，大多数人都处于较后的位置。不能依靠家庭背景就需努力争取，学历只是进入职场的起点，真正能走得远、稳得住的，依赖的是自身的能力。年轻本就是最大的资本，勇敢去闯、去尝试，未来的路会逐步展开。